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面试中的自我介绍

发布时间:2019-09-17 10:06:32

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自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,往往面试官提出的第一个问题几乎都是:"请您简单地做一下自我介绍"。

要想回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

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面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否一致?验证其真实性,如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚,让人产生质疑。

第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力。

第三,考察被面试者是否简练和精干,总结概括的能力。

第四,考察被面试者初步的自我认知能力和职业价值。

第五,考察被面试者的时间的掌控能力,能否在短时间能把自己的优势表达清楚。

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面试是一个双向选择的过程,是最能呈现面试者能力的地方,也是面试者展现自我的一次机会。

在自我介绍中,可以以幽默生动的语气介绍自己,以引起面试官的注意,给你留下深刻的印象,让他记住“我是谁?”

在介绍工作经验的时候可以跟应聘岗位紧密联系的多加介绍,自己的业绩,荣誉等等,让面试官知道“我做过什么?做成过什么?”

你的职业理想是什么?在这个部分,你应该介绍自己对应聘岗位、行业的看法,包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的发展等。让面试官了解:“你想做什么?”

在自我介绍的时候避免时间过长,讲与应聘的岗位无关紧要的事情,可以把自己的优势表达为重点,能容不能过于简单。


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